Cine mai spune că trebuie să mergi în mediul privat pentru un salariu bun ar putea arunca o privire peste grila de salarizare de la Consiliul Județean Satu Mare. Instituția a publicat veniturile aferente funcțiilor din aparatul propriu, iar cifrele sunt generoase: 19.320 de lei salariu de bază pentru mai multe funcții de conducere, peste 15.000 de lei pentru unii funcționari și peste 30.000 de lei în cazul conducerii CJ. Sume la care o bună parte dintre angajații din mediul privat sătmărean pot doar să viseze.
În documentul privind transparența veniturilor salariale analizat de PresaSM, funcția de președinte al Consiliului Județean apare cu un salariu lunar de 30.429 de lei, fiind menționată și o majorare de 8.694 de lei, acordată în baza Legii nr. 153/2017. Nici funcția de vicepreședinte nu stă deloc rău: 27.048 de lei, plus o majorare indicată în document de 7.728 de lei. Cu alte cuvinte, austeritatea despre care se vorbește atât de des în sectorul public nu pare să fi ajuns și în toate colțurile administrației județene.
19.320 de lei: salariul care se repetă printre șefii CJ
O sumă interesantă apare de mai multe ori în grilă: 19.320 de lei salariu lunar de bază. Atât este prevăzut pentru secretarul general al județului, dar și pentru arhitectul-șef, directorul executiv și șeful de serviciu. Pentru comparație, vorbim despre salarii brute care depășesc consistent ceea ce încasează foarte mulți angajați ai companiilor private din județ. Diferența este că, în mediul privat, salariul trebuie susținut direct din veniturile generate de companie. La stat, nota de plată este acoperită din bugetul public.
Și funcțiile de execuție pot veni cu venituri consistente. Un auditor superior, gradația 5, figurează cu 15.664 de lei, iar la gradația 4 cu 15.282 de lei. Consilierii, consilierii juridici și cei din achiziții publice pot ajunge la 15.204 lei salariu de bază. Alte poziții din aceeași categorie sunt remunerate cu 14.833, 14.471 sau 13.782 de lei.
Nici personalul contractual nu are motive serioase de supărare
La personalul contractual, un șef de serviciu II figurează cu 18.870 de lei pe lună, în timp ce un director de cabinet are un salariu de bază de 13.156 de lei. Consilierii, consilierii juridici și referenții de specialitate apar cu salarii care urcă până la 13.822 de lei. Mai jos în organigramă, lucrurile devin ceva mai apropiate de realitatea salarială cu care se întâlnesc mulți sătmăreni.
Un referent are între 7.016 și 7.832 de lei, un salvator montan între 6.742 și 6.911 lei, iar șoferii apar cu salarii de bază de 7.016 sau 7.372 de lei. La baza grilei sunt muncitorii. Un muncitor calificat, gradația 5, are 5.068 de lei, iar un muncitor necalificat figurează, în funcție de gradație, cu salarii între 4.385 și 4.607 lei. Pentru mai multe dintre aceste funcții apare separat și indemnizația anuală de hrană de 4.164 de lei.
La privat, piața decide. La stat, contribuabilul plătește
Desigur, comparația dintre salariile de la stat și cele din privat trebuie făcută cu atenție: documentul CJ prezintă salarii de bază brute, nu sumele nete care ajung efectiv în conturile angajaților. Dar cifrele rămân relevante. Într-un județ în care numeroși angajați din sectorul privat lucrează pentru salarii considerabil mai mici, administrația județeană oferă pentru o serie de funcții venituri brute de 13.000, 15.000, 18.000 sau chiar peste 19.000 de lei lunar.
Iar în vârful piramidei, salariul aferent funcției de președinte este de 30.429 de lei, la care documentul menționează și o majorare de 8.694 de lei. Așa că, cel puțin când vine vorba despre unele posturi din administrație, vechea imagine a „bugetarului prost plătit” merită serios reconsiderată. La Satu Mare, pentru anumite funcții, statul nu doar că ține pasul cu privatul. Îl poate lăsa confortabil în urmă.
------------------------------
NOTA REDACȚIEI: Sumele prezentate în acest articol reprezintă salarii de bază brute, conform documentului publicat de Consiliul Județean Satu Mare. Acestea nu reprezintă neapărat venitul total lunar și nici suma efectiv încasată „în mână”.
IMPORTANT: La salariul de bază se pot adăuga, după caz, sporuri, indemnizații, majorări pentru activitatea în proiecte finanțate din fonduri europene sau alte drepturi prevăzute de lege. Din venitul brut sunt ulterior reținute contribuțiile sociale și impozitul.
