Companiile care activează în domeniul IT sunt în continuare cele care conduc clasamentul celor mai doriți angajatori din România. Pe listă sunt și firme cu fabricii în Satu Mare, asta pe lângă marile lanțuri de magazine, care sunt și ele prezente în topul realizat de cei de la Catalyst Solutions.

În top 10 al celui mai cuprinzător instrument ce măsoară nivelul de atractivitate al angajatorilor la nivel național mai apar companiile Oracle, IBM, Bosch, Endava, Amazon, Cognizant Softvision și ING Bank. 14.446 de persoane au participat la ediția a 18-a a studiului, derulat în perioada decembrie 2022-aprilie 2023. Respondenții au studii superioare în științe sociale, business, inginerie și IT&C.

„Întrebarea “Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?” primește 14.446 de răspunsuri libere și neasistate. Participanții sunt tineri la început de carieră, dar și profesioniști din domeniile științe sociale, business, ingingerie și IT&C”, precizează cei de la Catalyst.

Pe lista companiilor se află și angajatori cu fabrici în Satu Mare. Cei de la Continental sunt pe locul doi în top.

“Reușim, în fiecare an, să derulăm proiecte ce pun în valoare munca de zi cu zi a colegilor noștri. Treaba bine făcută este exemplul cel mai bun ce ilustrează felul în care funcționează cultura noastră organizațională și valorile în care crede compania: mentalitatea de învingător, încrederea, libertatea de a acționa și solidaritatea. Reușim, prin muncă în echipă, să demonstrăm că oamenii sunt cei care pun lucrurile în mișcare, modelează viitorul și îmbunătățesc în mod continuu fiecare aspect al activității din companie”, declară Lucia Brădean Iliescu, Head of HR la Continental România.

Alături de anunțarea celor mai doriți angajatori din România în 2023, studiul oferă informații valoroase pentru antreprenorii și specialiștii HR, despre opiniile și comportamenul candidaților de pe piața muncii.

Spre exemplu, 71 la sută dintre respondenți aleg angajatorul în funcție de pachetul salarial pe care acesta îl pune la dispoziție. Pentru 50 la sută dintre candidați, este important să aibă acces la beneficii atractive. Starea de bine la locul de muncă poate fi asigurată printr-un job sigur, printr-o atmosferă de lucru plăcută și prin echilibrul dintre viața profesională și cea personală a angajatului. Cele trei argumente se regăsesc în topul criteriilor de alegere a angajatorului pentru cei 14.446 de respondenți.

În mare parte, spun cei de la Catalyst, în ceea ce privește nevoile angajaților, aceastea au rămas și în 2023 similare cu cele de anul trecut.