La finalul lunii mai și începutul lunii iunie, angajații din România, atât din sectorul public, cât și din cel privat, vor beneficia de o nouă minivacanță, tot de trei zile, prilejuită de sărbătoarea Rusaliilor și de Ziua Copilului.
În 2026, prima zi de Rusalii cade duminică, 31 mai, iar luni, 1 iunie, se marchează atât a doua zi de Rusalii, cât și Ziua Copilului, zi liberă legală.
Următoarele zile libere legale din 2026 sunt:
- 1 iunie — Ziua Copilului
- 31 mai (duminică) — Rusalii și 1 iunie (luni) — a doua zi de Rusalii
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei
- 1 decembrie — Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie — Crăciunul
Angajatorii ai căror salariați lucrează în zilele de sărbătoare legală sunt obligați să le ofere compensații. Conform legislației, aceștia trebuie să acorde timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, angajații trebuie recompensați cu un spor salarial de minimum 100% din salariul de bază.
În cazul în care angajatorii nu respectă aceste prevederi, aceștia riscă sancțiuni cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
