Canicula revine la Satu Mare. Meteorologii se așteaptă la un val de căldură persistent, dar și la un disconfort termic ridicat. Dacă atenționările de caniculă durează mai mult de două zile consecutiv, angajatorii au obligația de a lua măsuri pentru a proteja sănătatea angajaților și a ameliora condițiile de muncă.
Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, dacă temperatura aerului depășește 37°C sau echivalentul acesteia în condiții de umiditate ridicată, angajatorii trebuie să ia măsuri speciale.
Legea prevede două categorii de obligații, unele pentru ameliorarea condițiilor de muncă și altele pentru menținerea stării de sănătate a angajaților.
Astfel, pentru ameliorarea condițiilor de muncă, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilație la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, programul să alterneze efortul fizic cu perioadele de repaus la umbră, cu curenți de aer.
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, angajatorii trebuie să furnizeze a 2–4 litri de apă minerală/persoană/schimb, echipamentele individuale de protecție să fie unele adecvate și să asigurarea accesului la dușuri.
Dacă aceste condiții nu pot fi garantate, angajatorii trebuie, împreună cu reprezentanții salariaților, să decidă una dintre următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea programului (până la ora 11:00 și după ora 17:00); întreruperea colectivă a activității acolo unde este posibil.
Măsurile se stabilesc dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.
Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni, în cazul în care inspectorii ITM constată abateri.
