ACCIDENT de muncă la DRAXLMAIER! O FEMEIE a fost dusă la URGENȚE

Un accident de muncă a avut loc la cel mai mare angajator din județul Satu Mare. Este vorba despre Draxlmaier. Nefericitul accident a avut loc luni, 29.08.2016. Conform unor surse judiciare, este vorba despre Cristina Zimbru, în vârstă de 43 de ani, angajată a fabricii. Polițiștii spun că peste femeie ar fi căzut un cărucior plin cu cabluri electrice! Femeia a fost transportată cu răni la Unitatea de Primire Urgențe a Spitalului Județea. Satu Mare. În cauză s-a dechis o lucrare penală pentru vătămare corporală din culpă și neluarea-neasigurarea de măsuri legale de sănătate și securitate în muncă. Cazul a intrat și în atenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care va stabili cum și dacă s-au respectat condițiile de securitate în muncă. Este important de precizat că accidentul a fost raportat de către conducerea Draxlmaier Satu Mare. De asemenea, cercetarea se va face și de către o echipă specializată a unității de producție. ”S.C. DRM DRAXLMAIER ROMANIA SISTEME ELECTRICE S.R.L. Satu Mare a notificat (anunțat) în scris Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare despre evenimentul din data de 29.08.2016 (aprox.orele 11.20 - 11.30), în care o salariată, în vârstă de 43 ani, în timp ce își pregătea un cărucior cu cabluri, în momentul în care a tras de carucior pentru a se deplasa datorită greutății mari pe o parte a căruciorului acesta s-a răsturnat peste ea. Victima a primit îngrijiri în cabinetul medical al unității, fiind apoi preluată de ambulanța SMURD și transportată la secția Urgențe a Spitalului Județean, pentru efectuarea de investigații sș stabilirea diagnosticului. Notificarea a fost înregistrată la registratura I.T.M. Satu Mare la data de 29.08.2016. Având în vedere prevederile art. 29 alin.(1) lit. a) din Legea securității și sănătății în muncă, cercetarea evenimentului este obligatorie și se efectuează de către comisia desemnată de către conducerea unității (angajator). Procesul verbal de cercetare se va prezenta spre avizare la I.T.M. În funcție de numărul de zile de incapacitate temporară de muncă (min. 3 zile) evenimentul va fi declarat și înregistrat ca accident de muncă”, se arată într-un comunicat - remis redacției PresaSM.ro, de către Inspectoratul Teritorial de Muncă.