Catalyst Solutions prezintă rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori, derulat între noiembrie 2025 și aprilie 2026 pe un eșantion de 10 892 de profesioniști și tineri la început de carieră, din domeniile IT&C, Inginerie, Științe Sociale și Economice, Medical și Farma. Studiul, cel mai amplu instrument de evaluare a atractivității angajatorilor la nivel național, oferă o imagine detaliată asupra comportamentului și așteptărilor candidaților față de angajatorii locali.
Pentru al 21 an consecutiv, studiul Cei mai doriți angajatori a fost realizat la nivel național, pe baza a 10 892 de răspunsuri libere, neasistate ale respondenților. Top 100 Cei mai doriți angajatori este construit exclusiv pornind de la întrebarea: «Care este topul primilor 5 angajatori pentru care îți dorești să lucrezi?». Un număr ridicat de nominalizări pentru titlul de cel mai dorit angajator poate fi influențat de factori precum dimensiunea organizației, prezența sa geografică sau varietatea rolurilor disponibile.
Cel mai dorit angajator din România este Microsoft, pentru al şaselea an consecutiv, urmat de Google, Oracle, Bosch România şi ING Bank România.
Pe lângă Top 100 Cei mai doriți angajatori, ediția din acest an aduce și companii nou-intrate în Top 100 Cei Mai Doriți Angajatori, companii care câștigă tot mai mult teren în preferințele candidaților. Printre acestea se numără: Aumovio Romania, Booking Holdings Romania, JYSK Romania, Profi, Airbus Aerostructures, Mega Image, Auchan, Allianz Services.
În 2026, atunci când vine vorba de alegerea unui angajator, pachetul salarial atractiv rămâne criteriul decisiv pentru aproape 7 din 10 candidați (68%), urmat de siguranța locului de muncă (60%) și de beneficiile extra-salariale (59%). Totodată, factorii ce țin de cultura organizațională și de bunăstarea angajaților câștigă tot mai mult teren: atmosfera de lucru prietenoasă, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, recunoașterea performanței și oportunitățile de dezvoltare profesională se regăsesc constant în topul criteriilor, conturând profilul unui angajator ideal care combină stabilitatea financiară cu un mediu în care oamenii se simt valorizați.
