Demisii în bloc la Draxlmaier Satu Mare?! Zeci de muncitori s-ar fi săturat de ”exploatare”
Surse au precizat pentru PresaSM că la o secție din cadrul Draxlmaier s-ar fi înregistrat un val de demisii. Este vorba de 42 de persoane care și-ar fi dat demisia din cauza atitudinii unui maistru din conducerea unei secții, pe care angajații o acuză că îi ”terorizează”.
Pentru că nu au mai suportat situația, dar și pentru că nu s-ar fi luat poziție din partea conducerii societății, oamenii susțin că au ales să își dea demisia în grup.
”O maistră își terorizează în așa fel subordonatele colege, încât cine nu rezistă terorii își dă demisia. (…) Săracii oameni care rămân nu au altă variantă dacât să suporte. Conducerea Draxlmaier chiar nu-și pune întrebarea cum e posibil ca într-o singură luna să demisioneze 40 – 50 de oameni de la o singură secție?”, spun sursele PresaSM.
Redacția PresaSM a solicitat un punct de vedere din partea societății Draxlmaier. O să îl prezentăm în măsura în care acesta va fi furnizat.
Actualul manager al firmei Draxlmaier, Iuliu Cadar, a opinat în urmă cu trei ani, în calitate de preşedinte al Asociaţiei Economice Germano-Române Satu Mare, că problema forței de muncă în județul Satu Mare este una cât se poate de reală și de gravă.
“Până nu vor fi oamenii obligaţi să lucreze sub o formă sau alta problemele nu se vor rezolva niciodată. Trebuie să rezovăm această problemă pe calea legislaţiei, ca acel om care poate să lucreze să şi lucreze”, a spus, în iulie 2016, Iuliu Cadar.
DRÄXLMAIER Group este un furnizor de componente auto de talie internațională cu sediul central în Germania, având peste 60 de locații în mai mult de 20 de țări. Compania are, în prezent, aproximativ 60.000 de angajați în întreaga lume. Printre clienți se numără Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche și Volkswagen.
OAMENII SĂ FIE OBLIGAȚI SĂ MUNCEASCĂ IAR PATRONII SĂ FIE OBLIGAȚI SĂ-I PLĂTEASCĂ DECENT!!!
View Commentnu am lucrat la această firmă dar cei care lucrează sunt terminați psihic si fizic .de fapt in toată țara la toate firmele muncitorii sunt sclavi muncesc 12 luni din care 6 luni se duc pe tot felul de taxe si dări la stat din restul de 6luni iși platesc impozitele facturile si ei rămân cu ce am spus la inceput efort fizic si psihic unde sunt economiile pentru un concediu de cel mult 10 zile?
View CommentOameni sunt chinuiți psihic.
View CommentDe ce nu dati numele ”maistrei” sa stim pe cine sa scuipam cand o intalnim?
View Comment,Adrian Cizma’ poți să scuipi pe oricare că nu greșești, toți sunt la fel. Și de ce s-ar întreba conducerea că au plecat 50 de oameni, când în ultimii 2 ani au plecat 3000 și nu și-au făcut probleme. Fabrica asta are zilele numărate, dacă nu ar fi obligați să o mai țină câțiva ani pt subventia primită când au construit hala 3 ,ar fi inchis-o demult.
View CommentCapitalism inseamna exploatare,sclavagism, inechitatie sociala,sărăcie
View CommentAm lucrat acolo știu ce este sunt maiștri și șefi care pur și simplu își bat joc de muncitori din cauza asta am lichidat și eu m-am îmbolnăvit psihic după 15 ani de muncă la Drexi dar mulți sunt nevoiți să lucreze sunt de la țară nu au posibilități de transport în altă parte .Asta e au ajuns toți analfabeți șefi nu știu altceva decât să strige și să înjure dacă îi pui la lucru sunt botă.Dacă ai nevoie de concediu care este dreptul fiecărui trebuie să mergi cu plasa la maistru.
View CommentInteresant este cum presa le stie pe toate .Este foarte simplu de aflat despre cine este vorba,ca doar in evidenta personalului,pe foaia de lichidare se trece motivul ptr care omul pleaca din firma.Asa ca nu mai aplecati urechea la tot ce auziti din stanga si din dreapta,prima data informati-va.Si mi se pare foarte interesant ca se vorbeste asa doar despre Drexi,despre alte firme niciodata .Nu zic ca e usor,dar nicaieri nu este in ziua de azi.
View CommentDulcica, bravo !Esti una dintre lingaii acestei fabrici. cand ti-ai permis un concediu din acest salar? Sau tu ai salariu negociat la examenul „oral” sau „anal”? Nici la alte firme nu e mai bine, dar atata rau nu se aude de nici unde. Nepotismul e in floare, sefi peste sefi, sunt mai multi decat muncitori.
View CommentNu e așa de rău cum ziceți nici muncitorii nu sunt mai buni
View CommentMuncitorii din aceasta firma sunt chinuiti fixic si psihic.
View CommentChiar si in Pitesti oamenii sunt tratati in bataie de joc.
View CommentNu se poate asemenea lucru in sec 21…
Oare nimeni nu verifica aceasta companie?
View CommentSunt muncitor la Draxlmaier din Republica Moldova, de la Balti, la noi au noi au fost luni cind se concediau cu sutele( din cauza neclaritatilor la salariu), si nimic fara reactii tot asa mai departe merge
View CommentINTRADEVAR E O BATJOCURA MARE LA ACEASTA INTREPRINDERE,EU AM LUCRAT ACOLO SI STIU CARE-I SITUATIA,DE SUS STIU BINE CE SE INTIMPLA ACOLO,DAR EI PE NOI DE LA BUN INCEPUT NE AVERTIZAT SA NU INCERCAM SA NE JUDECAM CU EI CA NAVEM NICI O SANSA,P-U EI CUVINTUL OM NU EXISTA
View CommentAm lucrat cu aceasta persoana todeauna iti era frica pentru ca avea legaturi cu acesti oameni Dumbrava.Ogrin Wagner ….Marian….Sabau…
View CommentAm lucrat cu aceasta maistra si am plecat de acolo din motive salariale avea ia cateva iesiri dar sa stiti ca ea sia dat tot interesul pentru productie .Sunt singurul care destul de bine am lucrat cu dansa aproape 19 ani.
View CommentE mulți ce nu le place sa muncește stau la cafele, fumează și muncește cam 4 ori si vrea salarii de 2000 eoro
View Comment