Datele la nivelul județului Satu Mare conturează o imagine elocventă asupra pieței muncii și a raportului dintre populația rezidentă și numărul de angajați. Conform situației actuale, în județ lucrează 86.089 de persoane, într-un context demografic caracterizat de o populație rezidentă de 330.668 locuitori.
Aceste cifre indică un indicator esențial pentru analiza sustenabilității economice: rata salariaților la populația rezidentă este de aproximativ 26%. Practic, 1 din 4 locuitori este salariat activ, ceea ce implică o presiune considerabilă pe umerii populației ocupate, având în vedere dependența ridicată reprezentată de copii, vârstnici și persoanele inactive economic.
Structura salariaților: normă întreagă vs. normă parțială
• 74.922 angajați lucrează cu normă întreagă — adică circa 87% din total
• 11.167 angajați au normă parțială sau alte forme de contract — aproximativ 13% din total
• Distribuția pe gen este aproape echilibrată:
-
43.595 bărbați
-
42.494 femei
Această balansare de gen este un semnal pozitiv al gradului de participare a femeilor pe piața muncii locale, comparativ cu alte zone din țară unde diferențele sunt mai accentuate.
Presiunea pe forța de muncă activă
Un indicator utilizat la nivel european este dependența economică, tradusă în raportul între populația totală și cea ocupată. În Satu Mare, pentru fiecare salariat revin aproximativ 3 persoane care depind direct sau indirect de activitatea lui economică.
Acest lucru reflectă:
-
îmbătrânirea demografică accelerată
-
migrația externă și internă a forței de muncă
-
dificultățile angajatorilor în a găsi personal specializat
Deși județul Satu Mare se menține într-o zonă de ocupare moderată a forței de muncă, raportul dintre salariați și populația totală indică o vulnerabilitate structurală. Fără politici active de consolidare a pieței muncii și a bazei demografice, presiunea asupra angajaților va continua să crească, cu riscuri asupra dezvoltării economice.
