La puțin timp după Paște, angajații se vor putea bucura de un nou weekend prelungit. În acest an, 12 din cele 17 zile libere cad în cursul săptămânii.
Data de 1 Mai este recunoscută drept Ziua Muncii și este inclusă în lista sărbătorilor legale din România. Aceasta marchează, la nivel internațional, lupta pentru drepturile angajaților și pentru condiții mai bune de muncă, fiind celebrată în majoritatea statelor europene.
În România, această dată este stabilită prin Codul Muncii ca zi nelucrătoare, astfel că salariații beneficiază de timp liber, cu excepția sectoarelor în care activitatea nu poate fi întreruptă.
În 2026, Ziua Muncii este marcată vineri, 1 mai, ceea ce le oferă angajaților din România un weekend prelungit de trei zile. Perioada de repaus include ziua liberă legală de vineri și este continuată de zilele de weekend, sâmbătă și duminică.
Pentru elevi, ziua de 1 Mai este inclusă în perioada cursurilor din ultimul modul de învățare, astfel că nu generează o vacanță. Aceștia au liber doar vineri, 1 mai 2026, iar programul școlar este reluat luni, 4 mai.
Următoarea minivacanță este programată la începutul lunii iunie, când două sărbători importante coincid. Data de 1 iunie, dedicată Zilei Copilului, este liberă legal și se suprapune cu Lunea Rusaliilor, sărbătoare religioasă celebrată în 2026 la aceeași dată, după Rusaliile din 31 mai.
Această coincidență oferă angajaților o nouă perioadă de trei zile libere consecutive, alături de weekend, fiind una dintre cele mai accesibile minivacanțe din prima parte a verii. În a doua parte a anului, 15 august, când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, rămâne zi liberă legală.
În 2026, această dată este într-o zi de sâmbătă, astfel că, pentru majoritatea angajaților, nu aduce un beneficiu suplimentar, fiind deja inclusă în repausul săptămânal.
